Δήλωση επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων

Ισχύει από τις 22 Ιουνίου 2026

Σας ευχαριστούμε που χρησιμοποιείτε την πλατφόρμα Jooble. Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας και δεσμευόμαστε να παρέχουμε διαφανείς εξηγήσεις σχετικά με τον τρόπο επεξεργασίας των προσωπικών σας δεδομένων.

Η παρούσα Πολιτική Απορρήτου (εφεξής «Πολιτική») περιγράφει ποια προσωπικά δεδομένα συλλέγουμε, πώς τα χρησιμοποιούμε, σε ποιους μπορούμε να τα γνωστοποιήσουμε και ποια δικαιώματα έχετε σε σχέση με αυτά.

Η Ladoburn Europe LTD είναι ο υπεύθυνος επεξεργασίας των προσωπικών σας δεδομένων όταν χρησιμοποιείτε την πλατφόρμα Jooble (web ή mobile έκδοση), εφεξής Jooble.

Ως προσωπικά δεδομένα εννοούμε κάθε πληροφορία που μας επιτρέπει άμεσα ή έμμεσα να σας αναγνωρίσουμε ως φυσικό πρόσωπο, όπως το όνομά σας, η διεύθυνση email, ο αριθμός τηλεφώνου, η διεύθυνση IP, ο χώρος εργασίας, τα δεδομένα βιογραφικού και παρόμοιες πληροφορίες.

Τι καλύπτει αυτή η Πολιτική και πώς να τη χρησιμοποιήσετε

Σε αυτή την πολιτική εξηγούμε ποια προσωπικά δεδομένα συλλέγουμε, γιατί είναι απαραίτητα, πώς τα αποθηκεύουμε, μεταφέρουμε και προστατεύουμε, καθώς και ποια δικαιώματα έχετε και πώς να τα ασκήσετε.

Επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά σας δεδομένα μόνο βάσει κατάλληλων νομικών θεμελίων, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (GDPR), του Ηνωμένου Βασιλείου (UK GDPR), των Ηνωμένων Πολιτειών Αμερικής (συμπεριλαμβανομένων των νόμων της Πολιτείας της Καλιφόρνιας) και της Βραζιλίας (LGPD).

Νομικές βάσεις για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων

Παρακάτω παρατίθενται οι κύριες νομικές βάσεις στις οποίες στηρίζεται η επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων:

Συγκατάθεση χρήστη

Όπου είναι απαραίτητο, επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά σας δεδομένα βάσει της ρητής συγκατάθεσής σας. Για παράδειγμα:

Αποστολή εξατομικευμένων προτάσεων θέσεων εργασίας;
Χρήση του βιογραφικού σας για τη δημιουργία προτάσεων;
Χρήση cookies για αναλυτικούς σκοπούς, επαναστόχευση και εξατομικευμένη διαφήμιση (βλ. Πολιτική Cookies για λεπτομέρειες);
Αποστολή διαφημιστικών επικοινωνιών (email, SMS).

Έχετε το δικαίωμα να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας ανά πάσα στιγμή, χωρίς να επηρεαστεί η νομιμότητα της επεξεργασίας που πραγματοποιήθηκε πριν από την ανάκληση.

Έννομο συμφέρον της εταιρείας

Επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά σας δεδομένα όταν αυτό είναι απαραίτητο για την επιδίωξη των έννομων συμφερόντων μας, υπό τον όρο ότι αυτά δεν υπερισχύουν των δικαιωμάτων και ελευθεριών σας. Για παράδειγμα:

Αποστολή ενημερώσεων για τους Όρους Χρήσης ή αλλαγές στις υπηρεσίες;
Διασφάλιση κυβερνοασφάλειας και πρόληψη απάτης;
Διεξαγωγή αναλυτικών μελετών για τη χρήση της Πλατφόρμας;
Αποστολή επικοινωνιών σχετικά με παρόμοιες υπηρεσίες σε πελάτες.

Εκτέλεση σύμβασης

Τα προσωπικά σας δεδομένα μπορούν να επεξεργαστούν για την εκτέλεση των όρων σύμβασης μαζί σας ή για τη λήψη μέτρων πριν από τη σύναψη σύμβασης, για παράδειγμα:

Εγγραφή λογαριασμού;
Επεξεργασία επί πληρωμή συνδρομών ή παραγγελιών;
Αποστολή του βιογραφικού σας σε εργοδότες;
Αποθήκευση ιστορικού αναζήτησης θέσεων εργασίας.

Νομική υποχρέωση

Σε ορισμένες περιπτώσεις έχουμε νομική υποχρέωση να επεξεργαστούμε τα προσωπικά σας δεδομένα. Για παράδειγμα:

Τήρηση αρχείων χρηματοοικονομικών συναλλαγών;
Διατήρηση αρχείων καταγραφής πρόσβασης κατά την εγγραφή;
Συμμόρφωση με τις απαιτήσεις κυβερνητικών αρχών ή δικαστηρίων.

Επεξεργασία για λογαριασμό τρίτων

Σε ορισμένες περιπτώσεις η Jooble ενεργεί ως εκτελών την επεξεργασία και όχι ως υπεύθυνος επεξεργασίας. Αυτό αφορά, για παράδειγμα, καταστάσεις στις οποίες:

Δεδομένα μάς διαβιβάζονται από συνεργάτες (π.χ. ιστότοπους αναζήτησης θέσεων εργασίας ή συστήματα ATS);
Ενεργούμε για λογαριασμό τρίτου που έχει την εξουσιοδότησή σας για τη διαβίβαση.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, η επεξεργασία διέπεται από τη σύμβαση μεταξύ σας και του τρίτου αυτού, και η Jooble αναλαμβάνει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις εκτελούντος επεξεργασία βάσει GDPR / UK GDPR / LGPD.

Αν έχετε παράσχει προσωπικά δεδομένα μέσω πλατφόρμας τρίτου που χρησιμοποιεί τη Jooble για την επεξεργασία δεδομένων, τυχόν αιτήματα (όπως πρόσβαση, διόρθωση ή διαγραφή δεδομένων) θα πρέπει να αποστέλλονται απευθείας στον αρμόδιο υπεύθυνο επεξεργασίας (τον τρίτο). Κατόπιν αιτήματος θα σας παρέχουμε τα στοιχεία επικοινωνίας τους αν χρειαστεί.

Σε εξαιρετικές περιστάσεις, εφόσον είναι δυνατό και απαραίτητο, η Jooble μπορεί να σας βοηθήσει στην άσκηση των δικαιωμάτων σας, υπό τον όρο ότι ο υπεύθυνος επεξεργασίας συμφωνεί.

Μπορούμε να διαβιβάζουμε τα προσωπικά σας δεδομένα σε υπεργολάβους που μας βοηθούν στην παροχή υπηρεσιών. Τέτοιες διαβιβάσεις πραγματοποιούνται σύμφωνα με συμφωνίες με τον υπεύθυνο επεξεργασίας και σε πλήρη συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων.

Η Jooble διατηρεί τα προσωπικά δεδομένα που επεξεργάζεται για λογαριασμό υπεύθυνου επεξεργασίας μόνο για το χρονικό διάστημα που ορίζεται στη συμφωνία, ή για όσο χρόνο είναι απαραίτητο για την εκπλήρωση νομικών υποχρεώσεων, την επίλυση διαφορών ή τη διασφάλιση συμμόρφωσης με τη σύμβαση.

Σημείωση σχετικά με τους νόμους των ΗΠΑ (CPRA/CCPA):

Βάσει της νομοθεσίας των πολιτειών των ΗΠΑ, μπορούμε να βασιστούμε στον «Επιχειρηματικό Σκοπό» ως νομική βάση επεξεργασίας αν:

Είναι απαραίτητο για την παροχή των υπηρεσιών που έχετε ζητήσει.
Ενεργούμε ως Πάροχος Υπηρεσιών.

Έχετε το δικαίωμα να εξαιρεθείτε από την πώληση ή κοινή χρήση των προσωπικών σας δεδομένων, όπως περιγράφεται στο σχετικό τμήμα «Πρόσθετες πληροφορίες για κατοίκους Καλιφόρνιας (ΗΠΑ)».

Για να σας βοηθήσουμε να βρείτε τις πληροφορίες που χρειάζεστε, παρατίθεται κατάλογος των κύριων ενοτήτων:

Ποια δεδομένα συλλέγουμε και γιατί
Επεξεργασία δεδομένων ανήλικων χρηστών
Σύνδεση μέσω Google και άλλων λογαριασμών
Πώς χρησιμοποιούμε cookies, εργαλεία παρακολούθησης και αναλυτικά στοιχεία
Σε ποιους και υπό ποιες συνθήκες διαβιβάζουμε τα δεδομένα σας
Ανάθεση σε παρόχους υπηρεσιών και διασυνοριακές διαβιβάσεις δεδομένων
Περίοδος διατήρησης προσωπικών δεδομένων
Πώς προστατεύουμε τα προσωπικά σας δεδομένα
Τι κάνουμε με τα ανωνυμοποιημένα ή συγκεντρωτικά δεδομένα
Τα δικαιώματα και οι επιλογές σας
Πώς ενημερώνουμε αυτή την Πολιτική
Πώς να επικοινωνήσετε μαζί μας για θέματα απορρήτου

Σας ενθαρρύνουμε να διαβάσετε προσεκτικά αυτή την πολιτική. Αν διαφωνείτε με τις διατάξεις της, παρακαλούμε να μη χρησιμοποιείτε την πλατφόρμα μας.

1. Ποια δεδομένα συλλέγουμε και γιατί

Η Jooble συλλέγει προσωπικά δεδομένα με τρεις κύριους τρόπους:

Μας τα παρέχετε απευθείας (για παράδειγμα, κατά την εγγραφή);
Τα λαμβάνουμε αυτόματα από τη συσκευή σας κατά την αλληλεπίδρασή σας με την πλατφόρμα.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, από εξωτερικούς παρόχους εφόσον έχετε δώσει τη συγκατάθεσή σας (για παράδειγμα, κατά τη σύνδεση μέσω Google).

Περιγράφουμε αυτές τις κατηγορίες παρακάτω, μαζί με τις αντίστοιχες νομικές βάσεις που μας επιτρέπουν να επεξεργαζόμαστε τα δεδομένα σας σύμφωνα με το GDPR και άλλους ισχύοντες νόμους περί προστασίας δεδομένων.

1.1. Δεδομένα που μας παρέχετε απευθείας

Κατά την εγγραφή ή τη δημιουργία προφίλ:

Όνομα, επώνυμο, email, κωδικός πρόσβασης, αριθμός τηλεφώνου, πόλη/χώρα κατοικίας
Ημερομηνία γέννησης, φύλο (εάν προστεθεί στο προφίλ ή βιογραφικό)
Βιογραφικό, επαγγελματική εμπειρία, εκπαίδευση, δεξιότητες, προφίλ κοινωνικών δικτύων, φωτογραφία, ιθαγένεια

Κατά τη χρήση της υπηρεσίας:

Δημιουργία βιογραφικού μέσω του εργαλείου μας ή μεταφόρτωση έτοιμου βιογραφικού
Απαντήσεις σε ερωτήματα ερωτηματολογίων που υποβάλλουν εργοδότες κατά την υποβολή αιτήσεων

Επικοινωνία:

Αιτήματα προς την υπηρεσία υποστήριξης
Συμμετοχή σε έρευνες μάρκετινγκ (προαιρετική)
Αιτήματα ανατροφοδότησης για τη βελτίωση της υπηρεσίας

Ρυθμίσεις ειδοποιήσεων:

Email για εγγραφή σε ειδοποιήσεις θέσεων εργασίας (με συγκατάθεση)

Αν δεν μας παράσχετε τα προσωπικά δεδομένα που είναι απαραίτητα για την παροχή των υπηρεσιών μας (για παράδειγμα, διεύθυνση email για τη δημιουργία λογαριασμού), δεν θα μπορέσουμε να συνάψουμε ή να εκτελέσουμε σύμβαση (ούτε να παρέχουμε τις σχετικές λειτουργίες της πλατφόρμας). Σε τέτοιες περιπτώσεις, ενδέχεται να αναγκαστούμε να αρνηθούμε την παροχή της σχετικής υπηρεσίας.

Δεν ζητούμε ούτε απαιτούμε την παροχή ειδικών κατηγοριών προσωπικών δεδομένων (για παράδειγμα, σχετικά με την υγεία σας, τη φυλετική ή εθνοτική καταγωγή, τις θρησκευτικές πεποιθήσεις ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό). Παρακαλούμε να απέχετε από την παροχή τέτοιων πληροφοριών, εκτός αν απαιτούνται άμεσα από τη λειτουργικότητα της υπηρεσίας.

1.2. Δεδομένα που συλλέγουμε αυτόματα

Κατά την αλληλεπίδρασή σας με την πλατφόρμα Jooble, συλλέγουμε αυτόματα τεχνικά και συμπεριφορικά δεδομένα από τη συσκευή σας. Αυτό γίνεται για να διασφαλιστεί η σωστή και ασφαλής λειτουργία της πλατφόρμας, καθώς και για αναλυτικούς και διαφημιστικούς σκοπούς.

Συνήθως συλλέγουμε:

Τη διεύθυνση IP σας;
Τύπο, έκδοση και χαρακτηριστικά προγράμματος περιήγησης;
Τύπο και μοντέλο συσκευής;
Λειτουργικό σύστημα;
Γλώσσα προγράμματος περιήγησης ή συστήματος;
Κατά προσέγγιση γεωγραφική τοποθεσία (βάσει IP);
Σελίδες που επισκέπτεστε στην πλατφόρμα μας;
Χρόνο που αφιερώνετε στις σελίδες;
Τα κλικ σας, τις θέσεις εργασίας που βλέπετε και τις αιτήσεις που υποβάλλετε;
Τη διεύθυνση URL από την οποία φτάσατε.

Αυτά τα δεδομένα συλλέγονται μέσω cookies, υπηρεσιών ανάλυσης και pixels τρίτων, συμπεριλαμβανομένων των Google Analytics, Hotjar, Meta Pixel και άλλων εργαλείων ανάλυσης και επαναστόχευσης.

Χρησιμοποιούμε αυτά τα δεδομένα για τους εξής σκοπούς:

Ανάλυση και βελτίωση της Πλατφόρμας: Ανάλυση ποιες σελίδες είναι πιο χρήσιμες, πού παρουσιάζονται προβλήματα, πώς μπορούμε να βελτιώσουμε το UX/UI, τα φίλτρα και τη συνάφεια των θέσεων εργασίας.
Ασφάλεια και σταθερότητα: Εντοπισμός ύποπτης δραστηριότητας (bots, spam), προστασία διακομιστών και πρόληψη κατάχρησης.
Εξατομικευμένο περιεχόμενο και προτάσεις: Βάσει της συμπεριφοράς σας (για παράδειγμα, θέσεις εργασίας που έχετε δει), μπορούμε να σας παρέχουμε σχετικές προτάσεις.
Μάρκετινγκ και διαφήμιση (με τη συγκατάθεσή σας): Χρήση Meta Pixel και άλλων εργαλείων για να σας εμφανίζουμε διαφημίσεις που σχετίζονται με τα ενδιαφέροντά σας. Μπορείτε πάντα να εξαιρεθείτε ή να αλλάξετε τις ρυθμίσεις cookies στο banner. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τα cookies, τους τύπους και τις περιόδους διατήρησης, ανατρέξτε στην Πολιτική Cookies μας.

1.3. Δεδομένα που λαμβάνουμε από πηγές τρίτων

Μπορούμε να λαμβάνουμε ορισμένες πληροφορίες για εσάς από εξωτερικούς παρόχους με τους οποίους συνεργάζεται η Jooble στην παροχή υπηρεσιών. Αυτό συμβαίνει μόνο όταν η εν λόγω διαβίβαση είναι τεχνικά απαραίτητη, συμβατικά συμφωνημένη ή έχετε δώσει ρητή συγκατάθεση.

Ειδοποιήσεις και υπηρεσιακά email

Για την αποστολή επιβεβαιώσεων, αλλαγών υπηρεσιών ή ενημερώσεων, μπορούμε να χρησιμοποιούμε υπηρεσίες email που ενεργούν ως εκτελούντες επεξεργασία και αποστέλλουν συστημικά email εκ μέρους της Jooble. Δεν λαμβάνουμε ανατροφοδότηση για εσάς πέρα από ό,τι παρασχέθηκε κατά την εγγραφή.

Πληρωμές (για επί πληρωμή υπηρεσίες)

Αν χρησιμοποιείτε επί πληρωμή λειτουργίες, η επεξεργασία πληρωμών διεκπεραιώνεται από εξωτερικό πάροχο. Η Jooble δεν αποθηκεύει ούτε επεξεργάζεται απευθείας δεδομένα καρτών πληρωμής. Από τον πάροχο μπορούμε να λαμβάνουμε μόνο βασικές πληροφορίες συναλλαγής: όνομα και email αγοραστή, διεύθυνση χρέωσης (εάν εφαρμόζεται), αναγνωριστικό συναλλαγής, ημερομηνία και ποσό.

Οι πάροχοι υπηρεσιών πληρωμών ενεργούν ως ξεχωριστοί υπεύθυνοι επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων· για πλήρεις πληροφορίες, συνιστούμε να ανατρέξετε στις πολιτικές απορρήτου τους (για παράδειγμα, Stripe, PayPal, Google Pay, Apple Pay).

Η Jooble μπορεί να λαμβάνει περιορισμένες πληροφορίες από συνεργαζόμενες πηγές — μόνο αν εσείς οι ίδιοι ξεκινήσατε αυτή την αλληλεπίδραση, δώσατε συγκατάθεση για τη διαβίβαση, ή αν είναι απαραίτητο για τη λειτουργικότητα της υπηρεσίας.

Διαφημιστικές επικοινωνίες

Σε περιπτώσεις που έχετε συναινέσει στη λήψη διαφημιστικού υλικού από τη Jooble, οι επαληθευμένοι συνεργάτες μας (για παράδειγμα, πλατφόρμες email ή διαφημιστικές υπηρεσίες θέσεων εργασίας) μπορούν να διαβιβάσουν δεδομένα δυνητικών πελατών ή πληροφορίες σχετικά με την αλληλεπίδρασή σας μαζί τους, όπως:

Διεύθυνση email
Θέσεις εργασίας που σας ενδιαφέρουν
Σελίδες από τις οποίες φτάσατε
Περιοχή ή κατηγορία αναζήτησης

Αυτές οι πληροφορίες χρησιμοποιούνται για να σας αποστέλλουμε σχετικές προτάσεις (για παράδειγμα, συλλογές θέσεων εργασίας) ή για να αναλύουμε την αποτελεσματικότητα των καμπανιών μάρκετινγκ.

Στοχευμένη διαφήμιση

Μπορούμε να συνεργαζόμαστε με διαφημιστικές πλατφόρμες (για παράδειγμα, Meta, Google Ads) για την εμφάνιση εξατομικευμένων διαφημίσεων θέσεων εργασίας ή λειτουργιών της Jooble. Στο πλαίσιο αυτό μπορούμε (με τη συγκατάθεσή σας) να χρησιμοποιούμε:

Cookies, διεύθυνση IP, τύπο συσκευής;
Πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας που έχετε δει;
Δεδομένα που παρέχονται από διαφημιστικές πλατφόρμες (για παράδειγμα, αν ήσασταν ήδη εγγεγραμμένοι στις καμπάνιες μας).

Μπορείτε πάντα να αλλάξετε ή να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας μέσω του banner cookies ή στις ρυθμίσεις του προφίλ σας.

Πωλεί η Jooble τα δεδομένα σας σε τρίτους;

Όχι. Δεν πωλούμε, δεν μεταφέρουμε ούτε ανταλλάσσουμε τα δεδομένα σας με διαφημιστικούς μεσάζοντες ή άλλες εταιρείες. Τα δεδομένα υποψηφίων μπορούν να μεταφερθούν μόνο σε:

Τον εργοδότη για τη θέση εργασίας του οποίου υποβάλατε αίτηση.
Έναν συγκεντρωτή θέσεων εργασίας μέσω του οποίου ξεκινήσατε την αίτηση.

1.4. Άλλοι σκοποί για τους οποίους μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε τα δεδομένα σας

Πέρα από τις βασικές λειτουργίες (εγγραφή, αιτήσεις για θέσεις εργασίας, σύνδεση με εργοδότες), μπορούμε να επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά σας δεδομένα για τους ακόλουθους σκοπούς:

Βελτίωση της Πλατφόρμας

Αναλύουμε συνεχώς τον τρόπο αλληλεπίδρασης των χρηστών με τον ιστότοπο Jooble για τη βελτίωση της λειτουργικότητας, της αποτελεσματικότητας αναζήτησης, της λογικής προτάσεων και της ευκολίας υποβολής αιτήσεων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτές οι διαδικασίες μπορεί επίσης να περιλαμβάνουν τη χρήση ανωνυμοποιημένων ή συγκεντρωτικών δεδομένων για τη δοκιμή νέων λειτουργιών (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βασίζονται σε αυτοματισμό ή τεχνητή νοημοσύνη).

Μπορούμε να εφαρμόζουμε εργαλεία μηχανικής μάθησης ή άλλα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης (AI) για την παροχή προτάσεων θέσεων εργασίας, την εξατομίκευση αποτελεσμάτων αναζήτησης ή για να σας παρέχουμε ανατροφοδότηση σχετικά με το βιογραφικό σας. Αυτές οι ενέργειες πραγματοποιούνται μόνο με τη συγκατάθεσή σας, την οποία μπορείτε να ανακαλέσετε ανά πάσα στιγμή.

Ασφάλεια, σταθερότητα και παρακολούθηση

Μπορούμε να επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά σας δεδομένα για σκοπούς εσωτερικού ελέγχου, αξιολόγησης συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας και διασφάλισης της αποτελεσματικής λειτουργίας της υποδομής μας. Μπορούμε να επεξεργαζόμαστε τεχνικά δεδομένα και δεδομένα προφίλ για τον εντοπισμό bots, spam, ύποπτης δραστηριότητας ή παραβιάσεων των όρων χρήσης. Αυτό περιλαμβάνει:

Παρακολούθηση συνδέσεων στο σύστημα;
Ανάλυση προτύπων συμπεριφοράς;
Προστασία χρηστών από κατάχρηση.

Συμμόρφωση με νομικές απαιτήσεις

Αν η Jooble λάβει επίσημο αίτημα (για παράδειγμα, από κυβερνητική αρχή, δικαστήριο ή ρυθμιστική αρχή), υποχρεούμαστε να το εξετάσουμε και, εάν είναι απαραίτητο, να παράσχουμε τις σχετικές πληροφορίες.

Επιχειρηματική ανάλυση και στατιστική

Μπορούμε να χρησιμοποιούμε τα δεδομένα σας σε συγκεντρωτική ή απο-ταυτοποιημένη μορφή για:

Ανάλυση της δημοτικότητας των θέσεων εργασίας;
Μελέτη προτύπων συμπεριφοράς;
Αξιολόγηση καμπανιών μάρκετινγκ;
Στρατηγικό σχεδιασμό για τη βελτίωση της υπηρεσίας.

Μπορούμε να διαβιβάζουμε ανωνυμοποιημένα και συγκεντρωτικά δεδομένα σε εταιρείες τρίτων βάσει συμβάσεων αδειοδότησης, για παράδειγμα για ανάλυση αγοράς, βελτίωση των υπηρεσιών μας ή έρευνα τάσεων απασχόλησης.

1.5. Βάση δεδομένων υποψηφίων

Στο πλαίσιο της πλατφόρμας Jooble, μπορούμε να καταστήσουμε διαθέσιμα τα προφίλ ορισμένων εγγεγραμμένων αιτούντων εργασία («Υποψήφιοι») σε εγγεγραμμένους εργοδότες, εταιρείες στελέχωσης και άλλους επαγγελματίες του κλάδου («Εργοδότες») μέσω της λειτουργικότητας αναζήτησης υποψηφίων και στελέχωσης («Βάση δεδομένων υποψηφίων»).

Ποιες πληροφορίες μπορεί να είναι διαθέσιμες στους Εργοδότες

Ανάλογα με τη λειτουργικότητα που χρησιμοποιείται και τις ρυθμίσεις του Υποψηφίου, οι Εργοδότες ενδέχεται να μπορούν να δουν ορισμένες πληροφορίες που περιέχονται στο Προφίλ Υποψηφίου, συμπεριλαμβανομένων:

ονόματος ή μέρους ονόματος;
επαγγελματικής εμπειρίας και εργασιακού ιστορικού;
δεξιοτήτων, προσόντων, πιστοποιήσεων και στοιχείων εκπαίδευσης;
εργασιακών προτιμήσεων και διαθεσιμότητας;
επιθυμητών τοποθεσιών εργασίας και προτιμήσεων μετεγκατάστασης;
πληροφοριών δραστηριότητας προφίλ;
άλλων πληροφοριών που έχει εθελοντικά συμπεριλάβει ο Υποψήφιος στο προφίλ του.

Ορισμένα στοιχεία επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένου αριθμού τηλεφώνου ή/και διεύθυνσης email, μπορεί να καταστούν διαθέσιμα στους Εργοδότες μόνο αφού ξεκλειδώσουν την πρόσβαση μέσω του ιστότοπου.

Γιατί επεξεργαζόμαστε αυτές τις πληροφορίες

Επεξεργαζόμαστε τις πληροφορίες Προφίλ Υποψηφίου προκειμένου να:

παρέχουμε υπηρεσίες αντιστοίχισης εργασίας και στελέχωσης;
επιτρέπουμε στους Εργοδότες να εντοπίζουν και να επικοινωνούν με δυνητικά κατάλληλους Υποψηφίους;
βελτιώνουμε τη λειτουργικότητα αναζήτησης, αντιστοίχισης, κατάταξης και προτάσεων;
διατηρούμε την ασφάλεια και την ακεραιότητα του ιστότοπου;
συμμορφωνόμαστε με νομικές υποχρεώσεις και ασκούμε τα συμβατικά μας δικαιώματα.

Ανάλογα με τις περιστάσεις, βασιζόμαστε σε συγκατάθεση, έννομα συμφέροντα, εκτέλεση σύμβασης ή άλλες νόμιμες βάσεις που διατίθενται βάσει του εφαρμοστέου δικαίου.

Μπορούμε να τηρούμε αρχεία προβολών προφίλ, συμβάντων ξεκλειδώματος στοιχείων επικοινωνίας και σχετικών αλληλεπιδράσεων στελεχωτών για σκοπούς ασφάλειας, συμμόρφωσης, πρόληψης απάτης, επίλυσης διαφορών και διαχείρισης υπηρεσιών.

Γνωστοποίηση σε Εργοδότες

Όταν ένας Υποψήφιος καθιστά το προφίλ του διαθέσιμο στη Βάση δεδομένων υποψηφίων, μπορούμε να γνωστοποιούμε τις πληροφορίες προφίλ σε εγγεγραμμένους Εργοδότες που χρησιμοποιούν τον ιστότοπο για σκοπούς στελέχωσης και πρόσληψης.

Οι Υποψήφιοι μπορούν να ελέγχουν την ορατότητα των προφίλ τους μέσω των ρυθμίσεων και λειτουργικοτήτων που διατίθενται στον ιστότοπο.

Στα Προφίλ υποψηφίων μπορούν να έχουν πρόσβαση Εργοδότες που βρίσκονται σε χώρες διαφορετικές από τη χώρα κατοικίας του Υποψηφίου.

Εργοδότες ως ανεξάρτητοι υπεύθυνοι επεξεργασίας

Μόλις ένας Εργοδότης αποκτήσει πρόσβαση στα προσωπικά δεδομένα Υποψηφίων μέσω της Βάσης δεδομένων υποψηφίων, ο εν λόγω Εργοδότης μπορεί να ενεργεί ως ανεξάρτητος υπεύθυνος επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων που λαμβάνει.

Αυτό σημαίνει ότι ο Εργοδότης καθορίζει ανεξάρτητα τον τρόπο και τον λόγο επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων Υποψηφίων μετά την απόκτηση πρόσβασης σε τέτοιες πληροφορίες.

Οι Εργοδότες είναι ανεξάρτητα υπεύθυνοι για τον εντοπισμό και την εφαρμογή κατάλληλης νομικής βάσης για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων Υποψηφίων βάσει των ισχυόντων νόμων περί προστασίας δεδομένων.

Οι Εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν στους Υποψηφίους τυχόν ανακοινώσεις απορρήτου, γνωστοποιήσεις και πληροφορίες που απαιτούνται βάσει των ισχυόντων νόμων και κανονισμών περί απορρήτου και προστασίας δεδομένων.

Οι Υποψήφιοι ενθαρρύνονται να ανατρέξουν στις πληροφορίες απορρήτου που παρέχουν οι Εργοδότες πριν εμπλακούν σε διαδικασίες στελέχωσης.

Η Jooble δεν φέρει ευθύνη για τις ανεξάρτητες δραστηριότητες επεξεργασίας των Εργοδοτών, τις πρακτικές τους σε θέματα απορρήτου, τις περιόδους διατήρησης, τα μέτρα ασφαλείας ή τις υποχρεώσεις συμμόρφωσής τους.

Οι Εργοδότες δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούν προσωπικά δεδομένα Υποψηφίων για να συναγάγουν, να προσδιορίσουν ή να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει ειδικών κατηγοριών προσωπικών δεδομένων, εκτός εάν αυτό επιτρέπεται ρητά από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Απαιτήσεις προστασίας δεδομένων για Εργοδότες

Οι Εργοδότες που αποκτούν πρόσβαση στα προσωπικά δεδομένα Υποψηφίων μέσω της Βάσης δεδομένων υποψηφίων ενδέχεται να υποχρεούνται να αποδεχτούν πρόσθετους όρους προστασίας δεδομένων όταν αυτό απαιτείται από το ισχύον δίκαιο ή από τη φύση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Αυτοί οι όροι μπορεί να θεσπίζουν πρόσθετες υποχρεώσεις απορρήτου, ασφάλειας, εμπιστευτικότητας και συμμόρφωσης που ισχύουν για Εργοδότες που χρησιμοποιούν τη Βάση δεδομένων υποψηφίων.

Δικαιώματα Υποψηφίων και ορατότητα προφίλ

Οι Υποψήφιοι μπορούν, με την επιφύλαξη της διαθέσιμης λειτουργικότητας και των νομικών απαιτήσεων:

να τροποποιούν τις πληροφορίες προφίλ;
να περιορίζουν την ορατότητα του προφίλ;
να αφαιρούν το προφίλ τους από τη Βάση δεδομένων υποψηφίων;
να εναντιώνονται σε ορισμένες δραστηριότητες επεξεργασίας;
να ανακαλούν τη συγκατάθεση σε περιπτώσεις που η επεξεργασία βασίζεται στη συγκατάθεση;
να ζητούν τη διαγραφή προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με το ισχύον δίκαιο.

Η άσκηση αυτών των δικαιωμάτων μπορεί να επηρεάσει τη διαθεσιμότητα ορισμένων λειτουργιών ιστότοπου και ευκαιριών απασχόλησης.

2. Συλλέγουμε δεδομένα για ανηλίκους;

Η πλατφόρμα Jooble δεν προορίζεται για χρήση από άτομα κάτω των 16 ετών ή οποιασδήποτε άλλης ηλικίας ενηλικίωσης που ορίζεται από το ισχύον δίκαιο στη χώρα σας. Δεν συλλέγουμε εν γνώσει μας προσωπικά δεδομένα από άτομα κάτω της ηλικίας ενηλικίωσης και δεν διαβιβάζουμε τέτοια δεδομένα σε τρίτους.

Συνιστούμε στους γονείς και νόμιμους κηδεμόνες να παρακολουθούν την ψηφιακή δραστηριότητα των παιδιών τους για να αποτρέπουν τυχαία εισαγωγή ή μετάδοση προσωπικών δεδομένων στον ιστότοπο χωρίς τη συμμετοχή τους.

Αν πιστεύετε ότι το παιδί σας έχει εγγραφεί στην πλατφόρμα Jooble και έχει παράσχει προσωπικά δεδομένα χωρίς τη συγκατάθεσή σας, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας αμέσως στη διεύθυνση: privacy@jooble.com

Θα διαγράψουμε ή θα απο-ταυτοποιήσουμε αμέσως αυτά τα δεδομένα σύμφωνα με το ισχύον δίκαιο.

3. Σύνδεση μέσω Google και άλλων λογαριασμών

Η πλατφόρμα Jooble σάς επιτρέπει να απλοποιήσετε τη διαδικασία εγγραφής ή σύνδεσης χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό σας στο Google. Αν επιλέξετε αυτή την επιλογή, θα λάβουμε από το προφίλ σας στο Google μόνο βασικές δημόσιες πληροφορίες, συγκεκριμένα:

Το όνομά σας (μικρό όνομα ή πλήρες όνομα, ανάλογα με τις ρυθμίσεις);
Τη διεύθυνση email σας.

Αυτά τα δεδομένα χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για:

Τη δημιουργία λογαριασμού Jooble;
Εξουσιοδότηση;
Την αναγνώρισή σας ως χρήστη.

Η Jooble δεν έχει πρόσβαση στον κωδικό πρόσβασής σας, στο ιστορικό αναζήτησης, στις επαφές ή σε οποιοδήποτε άλλο στοιχείο του λογαριασμού σας στο Google. Δεν διαβιβάζουμε αυτά τα δεδομένα σε καμία εταιρεία τρίτου και τα χρησιμοποιούμε αποκλειστικά σύμφωνα με αυτή την Πολιτική.

Σημειώστε ότι η Jooble δεν ελέγχει και δεν φέρει ευθύνη για τον τρόπο με τον οποίο η Google ή οποιαδήποτε άλλη πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης επεξεργάζεται τα προσωπικά σας δεδομένα. Σας συνιστούμε να ανατρέξετε στην Πολιτική Απορρήτου της Google για να μάθετε πώς συλλέγουν και χρησιμοποιούν τα δεδομένα σας.

4. Χρήση cookies και τεχνολογιών παρακολούθησης

Όπως οι περισσότερες διαδικτυακές υπηρεσίες, η Jooble χρησιμοποιεί cookies και παρόμοιες τεχνολογίες (για παράδειγμα, pixels ή web beacons) για:

Τη διασφάλιση της λειτουργίας της πλατφόρμας;
Την αποθήκευση των προτιμήσεών σας;
Την ανάλυση του τρόπου χρήσης του ιστότοπου;
Τη βελτίωση της εξατομίκευσης;
Την εμφάνιση διαφημίσεων που μπορεί να σας ενδιαφέρουν πραγματικά.

Ποια cookies χρησιμοποιούμε;

Εφαρμόζουμε αρκετές κατηγορίες cookies:

Απαραίτητα (Υποχρεωτικά): Αναγκαία για βασικές λειτουργίες ιστότοπου (σύνδεση, πλοήγηση, ασφάλεια). Πάντα ενεργοποιημένα.
Αναλυτικά: Μας βοηθούν να κατανοήσουμε πώς οι χρήστες αλληλεπιδρούν με την πλατφόρμα (χρησιμοποιώντας εργαλεία όπως Google Analytics και Hotjar).
Μάρκετινγκ/Διαφήμιση: Χρησιμοποιούνται για την εμφάνιση εξατομικευμένων διαφημίσεων (Meta Pixel, Google Ads, κ.λπ.).

Πώς μπορείτε να διαχειριστείτε τα cookies;

Κατά την πρώτη σας επίσκεψη στον ιστότοπο, εμφανίζεται ένα banner cookies όπου μπορείτε να:

Αποδεχτείτε όλες τις κατηγορίες.
Απορρίψετε τα προαιρετικά cookies;
Διαμορφώσετε χειροκίνητα την επιλογή σας.

Μπορείτε επίσης να αλλάξετε την επιλογή σας ανά πάσα στιγμή στις ρυθμίσεις cookies ή μέσω του προγράμματος περιήγησής σας. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους τύπους cookies, τις περιόδους διατήρησής τους και τις επιλογές σας, ανατρέξτε στην Πολιτική Cookies μας.

Υποστηρίζουμε το «Do Not Track» (μόνο για ΗΠΑ);

Ορισμένα προγράμματα περιήγησης και κινητές συσκευές υποστηρίζουν τη λειτουργία «Do Not Track» (DNT), που επιτρέπει στους χρήστες να σηματοδοτούν σε ιστότοπους ότι δεν επιθυμούν να παρακολουθείται η διαδικτυακή τους δραστηριότητα. Ωστόσο, επί του παρόντος:

Δεν υπάρχει ενιαίο τεχνικό πρότυπο που να ρυθμίζει τον τρόπο αντίδρασης των ιστότοπων σε τέτοια σήματα.
Η πλατφόρμα Jooble δεν υποστηρίζει ακόμη αυτόματη επεξεργασία σημάτων DNT προγράμματος περιήγησης. Συνεχίζουμε να παρακολουθούμε τις εξελίξεις των προτύπων σε αυτόν τον τομέα και θα ενημερώνουμε αυτή την πολιτική ανάλογα.

4.1 Ειδοποίηση cookies – RB2B Analytics

Χρησιμοποιούμε το αναλυτικό εργαλείο RB2B για να κατανοήσουμε πώς οι εταιρείες αλληλεπιδρούν με τον ιστότοπό μας. Αυτή η υπηρεσία ενδέχεται να συλλέγει ανωνυμοποιημένες τεχνικές πληροφορίες, όπως:

σελίδες που επισκέφτηκαν οι χρήστες;
χρόνο που αφιερώθηκε σε κάθε σελίδα;
πηγή παραπομπής;
τύπο προγράμματος περιήγησης, λειτουργικό σύστημα και άλλες γενικές παραμέτρους συσκευής.

Cookies RB2B

Το RB2B ενδέχεται να ορίζει τεχνικά cookies, συμπεριλαμβανομένων:

_reb2bloaded και _reb2bsessionID — χρησιμοποιούνται για τη διατήρηση συνεδριών χρηστών και δεν περιέχουν προσωπικά δεδομένα.

Αυτά τα cookies ενεργοποιούνται αμέσως κατά την επίσκεψη στον ιστότοπο, αλλά δεν αναγνωρίζουν μεμονωμένους χρήστες. Οποιαδήποτε περαιτέρω επεξεργασία δεδομένων που μπορεί να περιλαμβάνει αναλυτική παρακολούθηση ή παρακολούθηση μάρκετινγκ πραγματοποιείται μόνο αφού δώσετε τη συγκατάθεσή σας μέσω του banner cookies.

Γεωγραφική ανίχνευση (Geo-IP)

Το RB2B ενδέχεται να χρησιμοποιεί ανωνυμοποιημένο μηχανισμό Geo-IP για να προσδιορίσει εάν η επίσκεψή σας εμπίπτει στην ευρωπαϊκή νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων (GDPR). Σε αυτή τη διαδικασία, η διεύθυνση IP σας δεν διαβιβάζεται στο RB2B και δεν χρησιμοποιείται για την αναγνώρισή σας ως ατόμου.

Δικαίωμα εξαίρεσης

Έχετε το δικαίωμα να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας ανά πάσα στιγμή. Για να το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε το banner «Ρυθμίσεις cookies» στον ιστότοπό μας.

5. Πώς διαβιβάζουμε τα προσωπικά σας δεδομένα

Η Jooble δεν πωλεί ούτε διαβιβάζει τα προσωπικά σας δεδομένα σε διαφημιστικούς μεσάζοντες ή πλατφόρμες μάρκετινγκ τρίτων χωρίς τη ρητή συγκατάθεσή σας. Διαβιβάζουμε δεδομένα μόνο όταν αυτό είναι απαραίτητο για την παροχή υπηρεσιών ή όπως απαιτείται από τον νόμο.

Σε ποιους μπορούμε να διαβιβάζουμε δεδομένα:

5.1. Πάροχοι υπηρεσιών (εκτελούντες επεξεργασία δεδομένων):

Συνεργαζόμαστε με αξιόπιστες εξωτερικές εταιρείες που μας βοηθούν να λειτουργούμε αποτελεσματικά. Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν:

Παρόχους φιλοξενίας;
Αναλυτικές πλατφόρμες (Google Analytics, Hotjar);
Υπηρεσίες email (για αποστολή μηνυμάτων, για παράδειγμα, σχετικά με νέες θέσεις εργασίας);
Διαφημιστικές πλατφόρμες (Meta, Google Ads);
Τεχνικούς ενσωματωτές (συνδέσεις API με συστήματα ATS/CRM);
Παρόχους ασφαλούς εξουσιοδότησης (Google Login);
Εργαλεία εξατομίκευσης ή A/B testing.

Όλοι αυτοί οι συνεργάτες λειτουργούν βάσει συμβάσεων και δεν έχουν δικαίωμα να χρησιμοποιούν τα δεδομένα σας για οποιονδήποτε άλλο σκοπό εκτός από αυτούς που ορίζονται στη σύμβασή τους.

5.2. Εργοδότες και συγκεντρωτές θέσεων εργασίας τρίτων:

Μπορούμε να διαβιβάσουμε το βιογραφικό σας, τη φόρμα αίτησης, τη συνοδευτική επιστολή ή άλλες πληροφορίες μόνο σε εκείνους τους εργοδότες ή πλατφόρμες στους οποίους υποβάλλετε αιτήσεις.

Η διαβίβαση μπορεί να γίνει μέσω email ή μέσω ενσωμάτωσης API με τα συστήματά τους (ATS/CRM). Κάθε εργοδότης ή πλατφόρμα λαμβάνει δεδομένα μόνο μέσω της άμεσης ενέργειάς σας και της συγκατάθεσής σας. Συνάπτουμε κατάλληλες συμφωνίες εμπιστευτικότητας και επεξεργασίας (DPA) με τέτοια μέρη.

Μετά τη διαβίβαση των δεδομένων σας σε τέτοια μέρη, αυτά μπορεί να ενεργούν ως ξεχωριστοί υπεύθυνοι επεξεργασίας. Αυτό σημαίνει ότι είναι ανεξάρτητα υπεύθυνα για την περαιτέρω επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων.

Αν υποβάλατε αίτηση μέσω της Jooble και στη συνέχεια ζητήσατε τη διαγραφή του προφίλ ή του βιογραφικού σας, θα καταβάλουμε κάθε εύλογη προσπάθεια για να ενημερώσουμε τον αρμόδιο εργοδότη ή πλατφόρμα στον/στην οποίο/α μεταφέρθηκαν τα δεδομένα σας σχετικά με το αίτημά σας διαγραφής. Ωστόσο, δεν μπορούμε να εγγυηθούμε πλήρη ή έγκαιρη διαγραφή από πλευράς τους, καθώς η Jooble δεν έχει τεχνικό ή νομικό έλεγχο επί εξωτερικών πόρων.

Επομένως, σας συνιστούμε επίσης να επικοινωνήσετε απευθείας με το εν λόγω μέρος αν επιθυμείτε να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας, να διαγράψετε τα δεδομένα σας ή να ασκήσετε άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από τη νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων.

5.3. Όπως απαιτείται από τον νόμο:

Σε περίπτωση λήψης τεκμηριωμένου νομικού αιτήματος (για παράδειγμα, από δικαστήριο, κυβερνητική αρχή ή ρυθμιστική αρχή), μπορούμε να διαβιβάσουμε προσωπικά δεδομένα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Σε τέτοιες περιπτώσεις προσπαθούμε να περιορίσουμε το εύρος των δεδομένων στο απολύτως απαραίτητο.

5.4. Σε περίπτωση αλλαγής ιδιοκτησίας:

Αν η Jooble εξαγοραστεί εξ ολοκλήρου ή εν μέρει, συγχωνευτεί ή αναδιοργανωθεί, μπορούμε να μεταφέρουμε τα προσωπικά σας δεδομένα στον νέο νομικό διάδοχο.

6. Εκτελούντες επεξεργασία και διεθνείς διαβιβάσεις δεδομένων

Η Jooble αναθέτει σε εξωτερικούς παρόχους υπηρεσιών (εκτελούντες επεξεργασία δεδομένων) που μας βοηθούν να διασφαλίζουμε τη λειτουργία της πλατφόρμας, να επεξεργαζόμαστε αιτήματα, να παραδίδουμε emails, να παρέχουμε αναλυτικές υπηρεσίες, φιλοξενία και άλλα.

Συνάπτουμε Συμφωνίες Επεξεργασίας Δεδομένων (DPA) με τέτοιους παρόχους που επεξεργάζονται προσωπικά δεδομένα για λογαριασμό μας. Αυτό διασφαλίζει ότι η επεξεργασία πραγματοποιείται αποκλειστικά σύμφωνα με τις οδηγίες μας, με συμμόρφωση ως προς τις απαιτήσεις ασφάλειας, εμπιστευτικότητας και τα δικαιώματά σας ως χρήστη.

Διαβιβάσεις δεδομένων εκτός Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ)

Δεδομένου ότι ορισμένοι από τους συνεργάτες μας (για παράδειγμα, υπηρεσίες φιλοξενίας, αναλυτικά στοιχεία ή υπηρεσίες email) βρίσκονται εκτός ΕΕ/ΕΟΧ, τα προσωπικά δεδομένα ενδέχεται να διαβιβαστούν σε χώρες στις οποίες το επίπεδο προστασίας δεδομένων μπορεί να διαφέρει από τα ευρωπαϊκά πρότυπα.

Διαβιβάζουμε δεδομένα εκτός ΕΟΧ μόνο στις περιπτώσεις που:

Υπάρχει απόφαση επάρκειας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής — για παράδειγμα, για χώρες όπως η Ελβετία, το Ηνωμένο Βασίλειο, ο Καναδάς (για εμπορικές οργανώσεις) και η Ιαπωνία, μεταξύ άλλων.
Εάν τα προσωπικά δεδομένα διαβιβάζονται σε χώρες που δεν αναγνωρίζονται ως παρέχουσες επαρκή προστασία δεδομένων, εφαρμόζουμε κατάλληλες διασφαλίσεις, συμπεριλαμβανομένης της σύναψης Τυποποιημένων Συμβατικών Ρητρών (SCC) ή άλλων επιτρεπόμενων μηχανισμών (για παράδειγμα, UK IDTA ή πρόσθετες διασφαλίσεις σύμφωνα με το Schrems II).
Έχετε δώσει ρητή συγκατάθεση για τέτοια διαβίβαση, σε περιπτώσεις που δεν εφαρμόζονται άλλοι νομικοί μηχανισμοί.

7. Πόσο καιρό διατηρούμε τα δεδομένα σας

Διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα μόνο για το χρονικό διάστημα που είναι απαραίτητο για την επίτευξη των σκοπών που ορίζονται σε αυτή την Πολιτική, ή σύμφωνα με τη συγκατάθεσή σας ή τις νομικές απαιτήσεις.

Κύριες περίοδοι διατήρησης

Το προφίλ χρήστη, το βιογραφικό, το ιστορικό προβολής και οι υποβληθείσες αιτήσεις διατηρούνται για έως 36 μήνες από την τελευταία δραστηριότητα στον λογαριασμό σας. Αν δεν αποκτήσετε πρόσβαση στην πλατφόρμα κατά τη διάρκεια αυτού του χρονικού διαστήματος, ο λογαριασμός σας ενδέχεται να απενεργοποιηθεί αυτόματα και τα προσωπικά σας δεδομένα ενδέχεται να διαγραφούν ή να ανωνυμοποιηθούν.

Εξαιρέσεις

Ενδέχεται να διατηρούμε ορισμένα δεδομένα για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα αν:

Αυτό απαιτείται από φορολογική, λογιστική ή άλλη νομοθεσία;
Είναι απαραίτητο για προστασία από νομικές αξιώσεις (για παράδειγμα, σε περίπτωση διαφορών, αιτημάτων από ρυθμιστικές αρχές);
Σχετίζεται με επί πληρωμή υπηρεσίες για τις οποίες ο νόμος απαιτεί διατήρηση εγγράφων.

Αν έχετε δώσει συγκατάθεση για την επεξεργασία δεδομένων βιογραφικού, τα διατηρούμε μέχρι να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας, εκτός αν ο νόμος ορίζει διαφορετικά.

8. Πώς διασφαλίζουμε την ασφάλεια των δεδομένων σας

Η Jooble δίνει ιδιαίτερη προσοχή στην ασφάλεια των προσωπικών σας δεδομένων. Εφαρμόζουμε ολοκληρωμένα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας που συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις της διεθνούς και ευρωπαϊκής νομοθεσίας περί προστασίας δεδομένων (συμπεριλαμβανομένων GDPR και UK GDPR).

Τι κάνουμε για την προστασία δεδομένων

Χρησιμοποιούμε κρυπτογράφηση μεταδιδόμενων δεδομένων (HTTPS, SSL/TLS);
Προστατεύουμε βάσεις δεδομένων και υποδομή χρησιμοποιώντας τείχη προστασίας, antivirus και συστήματα ανίχνευσης εισβολών;
Εφαρμόζουμε περιορισμούς πρόσβασης σε προσωπικά δεδομένα (μόνο εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι);
Διενεργούμε τακτικά ελέγχους ασφαλείας και δοκιμές ευπάθειας;
Αποθηκεύουμε δεδομένα σε πλατφόρμες cloud που διαθέτουν κατάλληλες εγγυήσεις ασφαλείας.

Αξιολογούμε όλους τους κινδύνους που σχετίζονται με την επεξεργασία και προσαρμόζουμε την προστασία σύμφωνα με:

Τη φύση των δεδομένων;
Τους όγκους επεξεργασίας;
Τις τεχνικές δυνατότητες και το κόστος υλοποίησης;
Την πιθανότητα και τις συνέπειες παραβίασης των δικαιωμάτων σας.

Ασφάλεια από πλευράς σας

Για να εξασφαλίσετε ένα επιπλέον επίπεδο προστασίας, παρακαλούμε:

Χρησιμοποιήστε ισχυρό κωδικό πρόσβασης;
Μη μοιράζεστε τα διαπιστευτήρια σύνδεσης με τρίτους.
Αποσυνδεθείτε από τον λογαριασμό σας μετά την ολοκλήρωση συνεδριών, ειδικά σε κοινόχρηστες συσκευές.

Αν υποψιάζεστε ότι ο λογαριασμός σας έχει παραβιαστεί ή παρατηρήσετε ύποπτη δραστηριότητα, επικοινωνήστε μαζί μας αμέσως στη διεύθυνση: privacy@jooble.com

Απο-ταυτοποιημένα και συγκεντρωτικά δεδομένα

Τι είναι τα απο-ταυτοποιημένα δεδομένα;

Πρόκειται για δεδομένα που:

Δεν περιέχουν όνομα, email, IP ή αναγνωριστικό χρήστη;
Δεν μπορούν ευλόγως να χρησιμοποιηθούν για τον προσδιορισμό σε ποιον ανήκουν;
Χρησιμοποιούνται για στατιστικούς, τεχνικούς ή ερευνητικούς σκοπούς.

Η Jooble μπορεί να ανωνυμοποιεί ή να συγκεντρώνει ορισμένα δεδομένα. Η Jooble δεν προβαίνει σε καμία ενέργεια που στοχεύει στην επανα-ταυτοποίηση χρηστών από τέτοια δεδομένα.

Πώς χρησιμοποιούμε τέτοια δεδομένα:

Για τη βελτίωση της λειτουργικότητας της πλατφόρμας, τη διεξαγωγή τεχνικής ανάλυσης ή τη διασφάλιση της ασφάλειας της υπηρεσίας. Τέτοια δεδομένα δεν επιτρέπουν την αναγνώριση συγκεκριμένων ατόμων και δεν θεωρούνται προσωπικά βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας περί προστασίας δεδομένων.
Για αναλυτική επεξεργασία συμπεριφοράς χρηστών (χωρίς προσωπική απόδοση);
Για δοκιμή νέων λειτουργιών;
Για τη βελτίωση σταθερότητας και ασφάλειας της πλατφόρμας;
Για εσωτερικές αναφορές και αξιολόγηση αποτελεσματικότητας υπηρεσίας.

9. Τα δικαιώματα και οι επιλογές σας σχετικά με τα προσωπικά δεδομένα

Η Jooble σέβεται το δικαίωμά σας στην ιδιωτικότητα και διασφαλίζει ότι μπορείτε να ασκήσετε όλα τα νομικώς προβλεπόμενα δικαιώματα σχετικά με τα προσωπικά σας δεδομένα. Αυτά τα δικαιώματα ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τη χώρα στην οποία βρίσκεστε· ωστόσο, διασφαλίζουμε την εφαρμογή των ακόλουθων θεμελιωδών δικαιωμάτων:

Δικαίωμα πρόσβασης και ενημέρωσης: Έχετε το δικαίωμα να λάβετε πληροφορίες σχετικά με:

Ποια συγκεκριμένα προσωπικά δεδομένα συλλέγουμε για εσάς;
Με ποιους τρίτους αυτά τα δεδομένα ενδέχεται να κοινοποιηθούν;
Για ποιους σκοπούς πραγματοποιείται η επεξεργασία.

Δικαίωμα διόρθωσης: Μπορείτε ανεξάρτητα να ενημερώσετε ή να τροποποιήσετε τα προσωπικά σας δεδομένα στον λογαριασμό σας ή να επικοινωνήσετε μαζί μας με αίτημα διόρθωσης ανακριβών ή ελλιπών δεδομένων.

Δικαίωμα φορητότητας δεδομένων: Έχετε το δικαίωμα να λάβετε τα προσωπικά σας δεδομένα σε μηχαναγνώσιμη μορφή (π.χ. CSV, JSON) ή να τα μεταφέρετε σε άλλον υπεύθυνο επεξεργασίας. Αυτό μπορεί να γίνει με την υποβολή αιτήματος στο email: privacy@jooble.com

Ειδοποίηση διόρθωσης ή διαγραφής: Μπορείτε να υποβάλετε αίτημα διόρθωσης ή πλήρους διαγραφής του προφίλ σας και όλων των συνδεόμενων προσωπικών δεδομένων. Σημειώστε ότι ορισμένα δεδομένα ενδέχεται να διατηρηθούν για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα αν αυτό απαιτείται από:

τον νόμο (φορολογικά έγγραφα, παράπονα κ.λπ.);
προστασία από πιθανές νομικές αξιώσεις;
εκπλήρωση προηγούμενων συμβατικών υποχρεώσεων.

Δικαίωμα περιορισμού επεξεργασίας: Μπορείτε να ζητήσετε προσωρινή παύση επεξεργασίας των δεδομένων σας αν:

Αμφισβητείτε την ακρίβειά τους;
Η επεξεργασία είναι παράνομη;
Τα δεδομένα δεν χρειάζονται πλέον από εμάς, αλλά χρειάζονται από εσάς για την άσκηση δικαιωμάτων.

Ενημερώνουμε όλους τους αποδέκτες των προσωπικών σας δεδομένων σχετικά με τυχόν διόρθωση, διαγραφή ή περιορισμό επεξεργασίας, εφόσον αυτό είναι τεχνικώς εφικτό και δεν απαιτεί δυσανάλογες προσπάθειες. Ωστόσο, δεν μπορούμε να εγγυηθούμε ότι κάθε τέτοιος αποδέκτης θα εκπληρώσει πλήρως αυτό το αίτημα, καθώς δεν έχουμε έλεγχο επί των εσωτερικών διαδικασιών τους ή των νομικών τους υποχρεώσεων.

Δικαίωμα να μη υπόκειστε σε αποφάσεις που λαμβάνονται αποκλειστικά με αυτοματοποιημένα μέσα: Η Jooble δεν εφαρμόζει πλήρως αυτοματοποιημένους μηχανισμούς λήψης αποφάσεων (συμπεριλαμβανομένης της επιλογής υποψηφίων) που θα μπορούσαν να έχουν νομικές συνέπειες για εσάς χωρίς ανθρώπινη εμπλοκή.

Δικαίωμα εναντίωσης: Έχετε το δικαίωμα να αντιταχθείτε στην επεξεργασία δεδομένων που βασίζεται στα έννομα συμφέροντα της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης για σκοπούς μάρκετινγκ. Θα παύσουμε την επεξεργασία αν δεν έχουμε επιτακτικούς νόμιμους λόγους να τη συνεχίσουμε.

Δικαίωμα ανάκλησης συγκατάθεσης: Αν έχετε δώσει συγκατάθεση (για παράδειγμα, για επικοινωνίες μέσω email), μπορείτε να την ανακαλέσετε ανά πάσα στιγμή μέσω:

των ρυθμίσεων στον προσωπικό σας λογαριασμό;
του συνδέσμου «Απεγγραφή» στο email;
ή αποστέλλοντας email στη διεύθυνση privacy@jooble.com

Η ανάκληση της συγκατάθεσης δεν επηρεάζει τη νομιμότητα της επεξεργασίας που πραγματοποιήθηκε πριν από αυτή την ανάκληση.

Εξαίρεση από πώληση ή κατάρτιση προφίλ (για κατοίκους ΗΠΑ): Η Jooble δεν πωλεί προσωπικά δεδομένα σε τρίτους, δεν τα μεταφέρει σε διαφημιστικούς μεσάζοντες και δεν διενεργεί συμπεριφορική κατάρτιση προφίλ για διαφημιστικούς σκοπούς.

Μη διάκριση: Η Jooble δεν εφαρμόζει διακριτική μεταχείριση σε χρήστες που ασκούν τα δικαιώματά τους, συγκεκριμένα:

δεν αρνείται υπηρεσίες;
δεν αλλάζει το κόστος ή την ποιότητα των υπηρεσιών;
δεν επιβάλλει περιορισμούς ή κυρώσεις λόγω άσκησης δικαιωμάτων χρηστών.

10. Πώς να υποβάλετε αίτημα για την άσκηση των δικαιωμάτων σας

Μπορείτε να ασκήσετε τα δικαιώματά σας σχετικά με τα προσωπικά δεδομένα υποβάλλοντας αίτημα μέσω μίας από τις ακόλουθες μεθόδους:

Email: Γράψτε μας στη διεύθυνση privacy@jooble.com. Στο email, αναφέρετε:

Το πλήρες όνομά σας;
τη διεύθυνση email που σχετίζεται με τον εγγεγραμμένο λογαριασμό σας;
Τη φύση του αιτήματός σας (για παράδειγμα, «διαγραφή του προφίλ μου», «λήψη αντιγράφου δεδομένων», «κατάργηση εγγραφής από mailing list»).

Ταχυδρομική διεύθυνση: Ladoburn Europe LTD (Jooble) Arch. Makariou III, 205 VICTORY HOUSE, Flat/Office 212, 3030, Limassol, Cyprus (με ένδειξη «Data Privacy»)

Για την προστασία των δεδομένων σας, ενδέχεται να ζητήσουμε πρόσθετες πληροφορίες για την επαλήθευση της ταυτότητάς σας, όπως το ονοματεπώνυμό σας, η διεύθυνση email που σχετίζεται με τον λογαριασμό και άλλες λεπτομέρειες επαλήθευσης (π.χ. ημερομηνία τελευταίας σύνδεσης). Αυτό είναι απαραίτητο για να διασφαλιστεί ότι τα δεδομένα δεν θα παρασχεθούν ή διαγραφούν κατόπιν αιτήματος μη εξουσιοδοτημένου ατόμου.

Αιτήματα από εξουσιοδοτημένους εκπροσώπους: Μπορείτε να εξουσιοδοτήσετε άλλο άτομο (για παράδειγμα, δικηγόρο ή συγγενή) να υποβάλει αίτημα εκ μέρους σας. Σε τέτοιες περιπτώσεις ενδέχεται να ζητήσουμε επιβεβαίωση της ταυτότητάς σας και έγγραφη απόδειξη της εξουσιοδότησης του εκπροσώπου.

Χρόνος απόκρισης σε αιτήματα: Θα απαντήσουμε στο αίτημά σας εντός ενός ημερολογιακού μήνα από την ημερομηνία λήψης του. Αν το αίτημά σας είναι πολύπλοκο ή ο όγκος των δεδομένων είναι σημαντικός, η προθεσμία μπορεί να παραταθεί κατά έναν επιπλέον μήνα· ωστόσο, θα σας ενημερώσουμε εκ των προτέρων.

Κόστος επεξεργασίας αιτημάτων: Η επεξεργασία αιτημάτων για την άσκηση των δικαιωμάτων σας είναι δωρεάν. Ωστόσο, σε περίπτωση επαναλαμβανόμενων, υπερβολικών ή προδήλως αβάσιμων αιτημάτων, διατηρούμε το δικαίωμα να χρεώσουμε εύλογη διοικητική αμοιβή ή να αρνηθούμε να επεξεργαστούμε το αίτημα.

Ρυθμίσεις λογαριασμού και επικοινωνιακές προτιμήσεις

Ενημέρωση ή διαγραφή δεδομένων προφίλ: Οι χρήστες της Jooble μπορούν ανεξάρτητα να διορθώσουν ή να διαγράψουν προσωπικά δεδομένα στο προφίλ τους. Συνδεθείτε στις ρυθμίσεις του λογαριασμού σας στην πλατφόρμα μας.

Μπορείτε να επεξεργαστείτε, να συμπληρώσετε ή να διαγράψετε οποιαδήποτε πληροφορία έχετε παράσχει προηγουμένως. Είναι δική σας ευθύνη να διασφαλίσετε τη συνάφεια και ακρίβεια των δεδομένων που διατηρείτε στο σύστημά μας.

Σημειώστε ότι ορισμένα προσωπικά δεδομένα δεν μπορούν να διαγραφούν αμέσως αν υποχρεούμαστε να τα διατηρήσουμε σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (για παράδειγμα, για την εκπλήρωση οικονομικών, φορολογικών ή νομικών υποχρεώσεων). Μετά την ολοκλήρωση της αντίστοιχης περιόδου διατήρησης, θα διαγράψουμε ή θα ανωνυμοποιήσουμε αυτά τα δεδομένα σύμφωνα με την πολιτική μας.

Κατάργηση εγγραφής από mailing lists: Αν έχετε συμφωνήσει να λαμβάνετε ενημερωτικά δελτία μέσω email σχετικά με νέα, υπηρεσίες, ενημερώσεις ή θέσεις εργασίας από τη Jooble, μπορείτε να αλλάξετε την επιλογή σας ανά πάσα στιγμή κάνοντας κλικ στο «Απεγγραφή» στο κάτω μέρος οποιουδήποτε από τα email μας ή μεταβαίνοντας στις ρυθμίσεις προφίλ και απενεργοποιώντας την αντίστοιχη mailing list.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, ενδέχεται να εξακολουθούμε να σας αποστέλλουμε σημαντικές υπηρεσιακές ειδοποιήσεις σχετικά με την ασφάλεια λογαριασμού ή την παροχή υπηρεσιών (για παράδειγμα, επιβεβαιώσεις ενεργειών, αλλαγές όρων κ.λπ.).

Μηνύματα SMS: Η Jooble δεν αποστέλλει διαφημιστικά SMS ή ειδοποιήσεις μέσω messenger εφαρμογών. Τα SMS μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο για εφάπαξ έλεγχο ταυτότητας (2FA) εάν έχετε παράσχει τον αριθμό τηλεφώνου σας κατά τη σύνδεση ή τη δημιουργία λογαριασμού.

Ειδοποίηση για κατοίκους Καλιφόρνιας (Shine the Light): Σύμφωνα με τον νόμο της Καλιφόρνιας «Shine the Light» (Τμήμα §1798.83 του Αστικού Κώδικα), οι κάτοικοι Καλιφόρνιας έχουν το δικαίωμα να:

μάθουν εάν διαβιβάζουμε τα προσωπικά τους δεδομένα σε τρίτους (μη συνδεδεμένες εταιρείες) για σκοπούς άμεσης εμπορικής προώθησης;
ανακαλέσουν τη συγκατάθεση που έδωσαν προηγουμένως για τέτοια διαβίβαση.

Η Jooble δεν διαβιβάζει προσωπικά δεδομένα σε τρίτους για δικούς τους σκοπούς μάρκετινγκ χωρίς την άμεση συγκατάθεσή σας.

Αν είστε κάτοικος Καλιφόρνιας, μπορείτε: να υποβάλετε αίτημα πληροφοριών σχετικά με τη συμμόρφωση με τον νόμο «Shine the Light» ή να ανακαλέσετε τη συγκατάθεση που δώσατε προηγουμένως.

Για να το κάνετε αυτό, επικοινωνήστε μαζί μας μέσω μίας από τις μεθόδους που αναφέρονται στην ενότητα «Πώς να υποβάλετε αίτημα για την άσκηση των δικαιωμάτων σας» και φροντίστε να συμπεριλάβετε στο θέμα ή στο σώμα του email τη φράση: «California Direct Marketing Privacy Request». Υποχρεούμαστε να απαντάμε σε τέτοια αιτήματα το πολύ μία φορά ετησίως ανά χρήστη, και μόνο μέσω των καθορισμένων επίσημων καναλιών (email ή ταχυδρομική διεύθυνση).

11. Ενημερώσεις αυτής της Πολιτικής

Διατηρούμε το δικαίωμα να ενημερώνουμε κατά καιρούς αυτή την Πολιτική Απορρήτου. Η ημερομηνία της τελευταίας ενημέρωσης αναφέρεται πάντα στην κορυφή του εγγράφου.

Οι ενημερώσεις τίθενται σε ισχύ από τη στιγμή δημοσίευσής τους, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά ρητά. Αν προβούμε σε σημαντικές αλλαγές, θα σας ενημερώσουμε μέσω ανακοίνωσης στον ιστότοπό μας ή μέσω email, αν έχετε παράσχει διεύθυνση email στις ρυθμίσεις σας.

Σας συνιστούμε να ανατρέχετε περιοδικά σε αυτή την Πολιτική για να ενημερώνεστε σχετικά με τις τρέχουσες αλλαγές όσον αφορά την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων.

12. Πώς να επικοινωνήσετε μαζί μας

Αν έχετε ερωτήσεις, σχόλια ή επιθυμείτε να ασκήσετε τα δικαιώματά σας σχετικά με τα προσωπικά δεδομένα, επικοινωνήστε μαζί μας: Email για ερωτήματα σχετικά με το απόρρητο: privacy@jooble.com Απαντάμε σε αιτήματα το συντομότερο δυνατό, και όχι αργότερα από έναν ημερολογιακό μήνα.